Дискуссионная площадка в этот раз поистине оправдала свое название. Спорных моментов было много; предложений, рекомендаций и со стороны властей, и со стороны молодежи тоже предостачно. И это неудивительно, ведь, вопросы, обсуждавшиеся на площадке, актуальны и требуют тщательной проработки.

Основные проблемы, с которой сегодня сталкивается молодежь нашего края - это, прежде всего, отсутствие рабочих мест, жилья и нормальных условий для самореализации.

Глядя на перечень вопросов, вынесенных на обсуждение, можно с уверенностью сказать, что должное внимание-то им, конечно, оказывается, но меняется ли ситуация от бесконечных обсуждений и переливания из пустого в порожнее?

1. Право молодежи на труд. Соответствие образовательных услуг реальным потребностям экономики.

2. Молодежное предпринимательство: с чего начать?

3. Инновации и молодежь. Миф или реальность?

4. Молодежные советы - кузница кадров. Кому проводить молодежную политику на местах.

К примеру, вопрос № 1 - право молодежи на труд. Все мы, безусловно, его имеем, но имеем ли мы возможность работать на то, на что учились долгих 5 лет? Проблем, наверное, меньше лишь у тех, кто закончил ЧГМА или ЗабИЖТ, честь и хвала, кстати, их профсоюзным организациям и комитетам по трудоустройству. А остальные?

Что касается меня, то мне-то, конечно, грех жаловаться. Во Дворце молодежи я получила рабочее место и хорошую зарплату без стажа и опыта работы. Но вот как быть тем, кто менее удачлив? Выпускники ВУЗов чаще всего работают продавцами-консультантами, администраторами, что вовсе не соответствует специальности. Вопрос насущный и очень актуальный! Проблема получения информации по вакансиям - вопрос, прозвучавший из зала, оказывается действительно острым. Данные мониторинга вакансий, необходимых в Забайкальском крае, конечно, есть, но вот не для всех они доступны, не все могут с ними ознакомиться, и, возможно, поэтому, связь между работодателем и соискателем отсутствует. Как отмечает начальник отдела молодежной политики Дмитрий Олегович Голубев, для качественного и эффективного решения этой проблемы необходимы взаимодействие и сотрудничество всех министерств и образований.

И без сомнения, стоит уже создать информационный сайт вакансий для молодежи края.

Неслучайно, я думаю, молодежная площадка работала именно во Дворце молодежи, ведь Город молодых стремится к тому, чтобы облегчить жизни категории населения от 14 до 30. Именно поэтому, директор Дворца молодежи Марина Борисовна Константинова предложила сотрудничество центру занятости населения для создания молодежного кадрового центра. Таким образом, одна из проблем, вынесенных на обсуждение, будет, наконец-то на деле, а не на словах решаться!

Мы стремимся к тому, чтобы молодые и талантливые люди жили в нашем крае! Мы хотим, чтобы в Забайкалье были созданы все условия для молодежи! Вот только одними словами дела не решить...